改非是什么意思
公务员编制类别中的“实改非”是指对党政群机关达到一定年龄的担任实职领导干部改任非领导职务，简称“实改非”。“实改非”的目的是为了腾出了部分领导职数，让更多年轻同志走上领导岗位，在改善干部队伍结构方面起到了积极作用。
扩展资料
①“实改非”人员离开了领导干部岗位，但因未到退休年龄，仍采取与在职在编人员同样的管理方式。这样，相当数量的行政编制实际上是在“空转”。
②由于“实改非”人员仍然占有编制和非领导职数，从体制机制上还没有有效的疏通“出口”，使得长期在中层岗位工作的优秀人员得不到正常晋升。
参考资料百度百科“公务员编制”
公务员“退居二线”和“改非”，有什么不一样？
在公务员机关，公务员“退居二线”和“改非”，是同一回事吗？对于这个问题，很多人并不清楚。有些人觉得，只要是一名公务员，领导干部改任非领导职务，就属于是“退居二线”。然而，这两个名词，真的一模一样吗？现在，就让我们来聊一聊这个话题。
什么是公务员“退居二线”呢？坦白来说，二线，是相对于一线而言。在战争时期，一线是火线，二线是保障线。退居二线，确确实实意味着责任减轻了，负担减轻了，压力减少了。
在公务员机关，退居二线，主要就是指一名公务员领导干部，因为接近退休年龄，于是从领导干部职位上退下来，不再履行领导职务。
退居二线，多数情况下，会改任非领导职务。但也有这种情况，一部分领导干部，退居二线时，虽然免除了领导职务，但是继续享受原来的行政级别待遇，并没有改任非领导职务，这种情况，偶尔也是有的。
什么是公务员“改非”呢？就是从一名领导干部改任非领导职务。比如，以前是处长，现在只担任调研员。
如果我们单单比较这两个概念，很多人觉得，多数情况下，公务员退居二线和公务员“改非”，不是非常相似吗？但是，我们忽略了这样一个事实。
在公务员机关，一名公务员“改非”，并不必然意味着必然是退居二线。比如，新公务员法实施之后，公务员队伍中，实施职务和职级并行机制。有一部分公务员单位，为了解决更多的公务员的待遇，采取的措施是，一部分公务员在晋升职级的时候免除职务。
如果你原来是处长，晋升一级主任科员之后，免除处长职务。但是，你的年龄可能才40岁，根本不存在“退居二线”。
小编再列举一种情况，大家就更清楚了。比如，一名处长，在职级二次晋升中，从一级主任科员晋升为二级巡视员，同时，免除处长职务。在这种情况下，虽然看上去这名处长是“改非”，但实际上，这种“改非”，反而是对他本人的一种提拔。
总之，从刚才我们的分析中，可以看出，公务员领导干部“退居二线”和领导干部“改非”，其实是存在着差别的，并不能混为一谈。现在，对这个问题你搞清楚了吗？
已改非是什么意思
你想问的是改非是什么意思吧。“改非”是一个工作术语。
指的是原来担任领导干部的综合管理类公务员，因为班子换届、领导职数限制、干部年轻化等原因，不再担任失职领导的情况。而“改非”是领导职务的变化，是退出领导职务，成为有一定职级的公务员，不是法定意义上的退休，因此从法律角度来说，“改非”肯定不是退休。
改非干部是什么意思？
改非干部是改任非领导职务干部，也就是由于机构改革、单位撤并、工作需要、身体状况、到龄等原因，从区委管理的科级实职领导岗位上退下来改任主任科员、副主任科员和保留正副科级待遇，且尚未办理退休手续的干部。
以贡井区为例，根据《贡井区改任科级非领导职务干部管理暂行办法》第五条对改非干部的工作安排，一般实行双向选择，经征求干部本人意见、组织研究后，作出以下决定：
1、继续在本单位工作。
2、参与重点中心工作。
3、提前退休。
干部本人未做出明确选择的，视为自愿在原单位工作；自愿选择参与重点中心工作的，按相关程序办理。
关于贡井区改非干部的其他规定。
《贡井区改任科级非领导职务干部管理暂行办法》第十条改非干部必须坚持正常上班，自觉遵守各项规章制度，因特殊情况不能坚持正常上班的，按下列情形执行：
1、符合提前退休有关规定条件的，本人自愿提出申请，经组织批准，可以提前退休。
2、因身体原因无法坚持正常上班，本人提出书面申请，经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作能力的，经组织批准，可以提前退休。
3、病、事假须履行正常的请销假手续。由责任单位主要负责人审批，报区委组织部备案。
以上内容参考 贡井区党建网——贡井区改任科级非领导职务干部管理暂行办法
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